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准大学生暑期做兼职最初承诺的奖金为啥缩水【消息】

发布时间:2020-09-15 17:35:33 阅读: 来源:搅拌站仓顶除尘器厂家

几个兼职的学生聚在一起商量维权对策。

“最初的承诺和最后的结果差距有点大,我就想知道,这是怎么回事儿?”8月17日,准大学生小赵来到本报,反映自己暑期在太原一家教育机构做兼职,干了不到一个月,领工资的时候发现拿到的钱和机构最初的承诺不一样,“我们都清楚地记得,他们答应的奖金是销售额的8%,但最后变成了3%。”这8%与3%之间的变化背后,究竟发生了什么,记者连日来展开了调查。

高中毕业生兼职做销售

小赵身高有1.9米,说起话来条理清晰:“挣钱事小,步入社会锻炼自己是主要目的,我妈知道我这事儿,但是不管我,要我自己来报社反映。”9月份,小赵就要去上海一所高校读书,暑假这段时间,他和7位同学一起去了太原市双塔西街一家教育机构做兼职。因为工作是同学哥哥的朋友介绍的,据说这家机构一直不错,所以几个小伙伴愉快地上岗了。“感觉挺正规的,校长和副校长还给我们开了动员会,说不论我们销售额是多少,都会按照业绩的8%给我们奖励。”小赵说,他们的主要工作就是拿着学校提供的电话簿,挨个给家长打电话推销教辅材料,有两千多元一套的,也有近万元一套的,只要能成功卖出去,就能在底薪之外拿到额外奖励。小赵在工作期间,一共成功销售了6740元的教辅材料,按照最初8%的承诺,他应该拿到539.2元的奖金,但没想到领工资的时候,他的奖金部分只领到202.2元,“底薪这块没有问题,我拿了一千多元。就是奖励这部分,也没有人通知我们有变化,直接按照3%算的。”发现工资少了,小赵先向自己的组长反映,“我们的组长姓魏,魏老师说不知道原因,让问财务人员,而财务人员表示只是执行,其他的并不清楚。”小赵觉得自己被“套路”了,一起的几个小伙伴也愤愤不平。

没签劳动合同,维权有难度

8月18日,记者在双塔西街该教育机构门口,见到了几位准大学生。“我清楚地记得说的就是8%的奖励,直到领工资,才变了,中途没有人通知过我们奖励机制有调整。”女孩子小张说。几个学生里,还有两位是经人介绍来到这里,在做兼职之后与小赵等人结识,这两位也证实,自己得到信息就是8%。因为没有签订劳动合同,这几个学生都感觉自己维权存在难度。“我们没有录音或者视频证明他们当时承诺的就是8%。”小张说,自己最初向校方提议过,简单签一个劳动合同,但接待的老师说:“学校在太原开了15年了,是正规学校,放心吧!”这打消了小张的疑虑,但她没有想到会发生变数。8月18日,记者与小赵、小张一行人见到了这家培训机构的常务副总经理刘先生。面对几个认为自己被骗的学生,刘先生说:“我们确实说过8%,但说的是最高8%,奖励机制一直是明确的,大家可以看看公司财务对兼职这一块的记录。”在刘先生提供的“个人激励部分”的表格里,确实明确了0.3万元以下的没有奖励,0.5-0.7万元的是3%的奖励,按照这个表格的话,小赵的奖励部分确实属于3%的范畴。但几个人众口一词:“一直说的就是8%,没有人给我们看过这个表格。”究竟是校方表述有误,还是几个学生听错了?

用人单位决定给补偿

因为没有直接的音视频以及文字记录,这个问题似乎说不清,刘先生说:“学校成立以来,累计为一万多个学生提供过兼职岗位,我们不是那种黑心机构,我可以把其他兼职学生叫过来,你们问问看。”“很多兼职都已经离开了,要核实只能打电话,或者一一叫过来。是不是你们在信息传达上有问题,没有跟孩子们说清楚?”面对记者的提问,不等刘先生作答,小张就抢答说:“我的组长魏老师明确说8%,这大家都听见了,她是老员工了,也会记错吗?你们内部沟通管理上的问题,不应该成为克扣我们工资的理由。”刘先生答:“我们确实应该在最开始的时候,把这个机制给大家说清楚,我会给大家一个说法。”在这家机构,记者看到了《民办学校办学许可证》,该证显示,2016年、2017年,这家机构都按时年检,是正规的民办教育机构。8月19日,刘先生与记者取得联系:“经过我们商量,决定给孩子们做出补偿,至于内部对员工的处理,就不多说了,请理解。”很快,记者接到小赵发来的信息:“姐姐,剩下的那5%给我们补呀,说是因为老师工作疏忽没有给大家说清楚,也和我们道歉了。”

本报记者 郝宏 实习生 陈敏

○律师建议

可以不签合同 需书面明确相关承诺

学生们在兼职中,应该注意什么?记者采访了山西锋镝律师事务所的成建国律师。“确实,能不能证明‘给8%的奖励’是最初的承诺是本案的关键。孩子们的维权意识,值得鼓励和肯定,因为我们的权益是在争取和坚守中得来的。同时,这家教育机构也应该给予肯定,正规办学,发现问题没有采用拖字诀,而是积极给予解决,补钱也好,道歉也罢,这个态度是好的,这样的姿态才是15年办学应有的姿态。”成建国也给几名学生在将来的大学生活假期兼职中给出了建议。根据 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。“但是,我建议学生们,要求用人单位给出一个书面的东西,上面要明确工作时间、工作地点、工作条件、工作报酬等关键内容。一来,这些信息提前掌握可以避免后期的麻烦;二来,一旦有争议,这个最初的书面承诺就可以作为维权凭证。也建议学生们要有一定的保存证据的意识,录音、视频、文件都是有效的。”成建国说。

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